Onze kennis.

Waar komt onze kennis vandaan?

Young Mindz heeft haar dienstenaanbod ontwikkeld aan de hand van wetenschappelijk onderzoek, boeken, vakbladen, enquétes en een eigen marktonderzoek bestaande uit meerdere interviews met diverse HR-managers van verschillende grote organisaties. Kennis is dan ook onze eerste en meest belangrijke kernwaarde bij het aanvliegen van projecten. Om blijk te geven aan onze ongeremde drang om altijd meer te leren over mens en organisatie hebben we onze eigen kennisblog opgericht. Op deze blog zullen regelmatig nieuwe updates verschijnen over actuele HR-thema’s en mogelijke uitdagingen en oplossingen voor de nabije toekomst.

Onze kennisblog

YM Blog #2

Young Mindz & Spocon zijn onlangs een partnership aangegaan. In deze blog wordt uitgelegd hoe dit partnership tot stand is gekomen en hoe wij elkaar

Read More »

YM blog #1

Blog #1 Vitaliteit en Werk Hoe vitaal zijn wij ? Wat brengen we veel tijd door op de werkvloer of achter je laptop in je

Read More »