Succesvoller worden door te luisteren naar uw medewerkers.

Ons dienstenpakket is gebaseerd op uitgebreid marktonderzoek binnen diverse grote organisaties en tracht complexe begrippen meetbaar te maken.

Waarom Young Mindz?

Gezonde, effectieve en productieve medewerkers, dat is toch wat u graag ziet? Onze unieke aanpak helpt u dit te realiseren. Door middel van unieke scans die in-house ontwikkeld zijn maken wij complexe HR-thema’s concreet. Binnen verschillende thema’s wordt de huidige situatie inzichtelijk gemaakt doormiddel van scores.  

Op basis van de uitkomsten van onze scans en wetenschappelijke onderbouwingen wordt een op maat gemaakt advies opgesteld voor uw organisatie. Dit advies wordt in rapport vorm aan uw organisatie overhandigd. Naast de bovenstaande methodische aanpak, bieden wij als HR- professionals aanvullende ondersteuning bij het toepassen, implementeren en waarborgen van de aanbevelingen. Zodat u altijd kan terugvallen op onze kennis.

Dit alles doen wij met een frisse blik. HR management, waarbij complexe begrippen intern gemeten worden als basis voor nieuw en gericht beleid. Acties op basis van feiten en data, dat is waar wij voor staan.

In vier stappen naar een succesvollere organisatie.

Stap 1
Kennismaking

Bij deze stap maken wij kennis met elkaar en bespreken samen de mogelijkheden onder een kopje koffie!

Stap 2
YM scans

Wij zullen onze unieke Young Mindz scans inzetten op locatie of digitaal om inzicht te creëren in de gekozen thema’s.

Stap 3
Adviesrapport

U ontvangt een adviesrapport op maat met concrete aanbevelingen voor uw organisatie waarmee u direct van start kunt. 

Stap 4
Ondersteuning

Na afloop van het traject blijven wij u ondersteunen bij de implementatie van de aanbevelingen.

Deze bedrijven profiteren al van onze hulp:

Thales Nederland B.V.

Monique Britstra, Manager Learning and Development bij Thales: "Young Mindz heeft onderzoek gedaan naar de duurzame inzetbaarheid van onze oudere medewerkers, hun aanbevelingen vormen nu de basis voor ons nieuwe beleid binnen dit thema."

Jumbo Supermarkten B.V.

Joke Wielink, Human Resource Adviseur bij het distributiecentrum van Jumbo te Raalte: "Young Mindz heeft ons geholpen bij het verhogen van de vitaliteit binnen het distributiecentrum. Hun aanbevelingen lieten zien dat kleine acties soms al tot grote veranderingen leiden."

Zullen we afspreken?

Contactinformatie

Vul het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!