Onze missie:
Energie op de werkvloer
Onze kijk op vitaliteit
Vitaliteit is binnen de hedendaagse HR-thema’s een onderwerp dat steeds meer aan terrein begint te winnen. Met de toenemende vergrijzing, omgekeerde bevolkingsopbouw en later met pensioen gaan in het vooruitzicht is het een onderwerp dat nu actueler is dan ooit. Het loont dan ook als bedrijf om in te zetten op vitaliteit vergrotend beleid de komende jaren. Young Mindz is het product van grondig marktonderzoek naar de behoefte aan diensten op dit vlak. Wij zijn samen met HR-managers om tafel gegaan om te vragen naar hun wensen en behoeften en hebben onze diensten op basis van deze gesprekken ontwikkeld.
De kern: vitaliteitsdiensten flexibel en op maat voor elke organisatie groot of klein.
Missie
Onze missie is het faciliteren van vitaliteit op de werkvloer. Young Mindz zet zich in voor het vergroten van vitaliteit binnen alle organisaties die ons raadplegen. We doen dit door trainingen, activiteiten en producten aan te bieden, waarbij u als bedrijfsleider of HR-manager volledige zeggenschap heeft over de samenstelling en schaal van het traject.
Kennis
Young Mindz heeft haar dienstenaanbod ontwikkeld aan de hand van wetenschappelijk onderzoek, boeken, vakbladen, enquétes en een eigen marktonderzoek bestaande uit meerdere interviews met diverse HR-managers van verschillende grote organisaties. Kennis is dan ook onze eerste en meest belangrijke kernwaarde bij het tackelen van vitaliteit.
Originaliteit
Volgens het nieuwe leren nemen mensen nieuwe kennis beter tot zich wanneer deze word gecommuniceerd tijdens het ondernemen van gedenkwaardige activiteiten. Young Mindz zet daarom, vooral bij haar aanvullende activiteiten, in op originaliteit. Het is niet alleen leuk om op een onconventionele manier bezig te zijn, het helpt tevens bij het leren.
Enthousiasme
Wij worden als organisatie erg blij van het geen dat we doen. Namelijk mensen helpen om mentaal en fysiek fit te blijven op de werkvloer en daarbuiten. Het zal dan ook geen verrassing zijn dat we dit met veel enthousiasme doen. Dit werkt aanstekelijk, we hopen zodoende ook om mensen vitaliteitsambassadeurs te maken binnen hun eigen organisatie.
Onze aanpak
1. Intake gesprek
Een kennismakingsgesprek waarbij we tevens ons dienstenaanbod aan u voorleggen. Om een goede fit te kunnen garanderen tussen onze diensten en uw organisatie nemen we hier uitgebreid de tijd voor.
2. Modulaire vitaliteitscursus
Nadat we de samenstelling van het traject hebben vastgesteld nemen wij voorbereidende actie. Op de afgesproken data komen onze trainers naar uw organisatie om de trainingen te verzorgen.
3. Aanvullende activiteiten
Naast de trainingen bieden we originele aanvullende activiteiten. Tijdens deze activiteiten worden de kernpunten uit de trainingen herhaalt. Deze methode is een sterke aanvulling op de eerdere trainingen.
4. Aanvullende producten
Aansluitend bieden we naast de trainingen en activiteiten een breed scala aan aanvullende producten aan die op basis van nudge-psychology veelal passief helpen bij het promoten van vitaliteit.